Evropi potrebna zajednička socijalna politika

Na nefomarlonm susretu u Berlinu pored evropskih ministara, pozvani su i predstavnici poslodavaca i upolsenih kako bi i oni iznijeli svoje prijedloge vezane za osmišljavanje socijalne strukture EU. Njemački ministar za rad i socijalna pitanja Franz Muntefering je ubijeđen da EU i u socijalnoj politici mora imati jasne i definisane zajedničke ciljeve i odgovoriti na pitanja: “Šta je dobar posao, šta se na polju pravednih plata za radnike još može učiniti, šta se može uraditi u oblasti prava radnika, zdravstvene zaštite, gdje je potrebno izvršiti promjene."

Poslodavci ne žele nove propise iz Brisela

Ne iznenađuje međutim da po tom pitanju poslodavci i uposleni uprkos tome što i jedni i drugi podržavaju ujedinjenu Evropu, imaju različita mišljenja. Tako su Muntefering i ministar EU za zapošljavanje Vladimir Spidla morali primiti k znanju da poslodavci žele sve osim novih propisa iz Brisela. Hans Werner Mueller iz Udruženja evropskih poslodavaca za manja i srednja preduzeća je na prese konferenciji izjavio: "Ovdje samo navodim primjere da prema našem mišljenju postoji isuviše zakona o rizicima na poslu, tu nam nije potrebno ništa novo, već se postojeći zakoni moraju ispravno sprovesti.”

Fleksibilnost i sigurnost prioritetni zadaci

Jedan od prioriteta ministara je pojam “flexicurity”. Ovaj poajm nastao je iz riječi fleksibilnosti i sigurnost. Naime, od ukupnog broja zaposlenih u Evropi samo još 60 posto njih ima stalni, neograničeni radni ugovor. Broj poslova sa ugovorima na ograničeno vrijeme, ugovorima za pola radnog vremena ili upošljavanje slobodnih saradnika koji nemaju socijalnog osiguranja je u porastu. Generalni sekretar Evropskog udruženja sindikata John Monks traži od EU da podrži kako je rekao, kvalitetan rad, umjesto što uvodi više fleksibilnosti i time ugrožava opstanak radnih mjesta.“Nadamo se da ćemo pronaći zajedničku bazu kako bi smo osigurali i sigurnost i fleksibilnost."

Prilagođavanje tržištu rada

Komesar EU za zapošljavanje Spidla smatra takođe da potrebno osigurati više socijalne sigurnosti u poslovnom svijetu koji se brzo mjenja:"Moramo naravno na to reagovati, a ta reakcija se ne može svoditi samo na osiguravanje fleksibilnosti već svakako i neophodne sigurnosti.” U ekim sjevenoevropskim zemljama radnici koji su uposleni na određeno vrijeme, uživaju i socijalno osiguranje dok recimo u južnoevropskim zemljama to nije slučaj. Stoga je evropski komesar Spidla već u jesen prdložio takozvanu zelenu knjigu koja se odnosi na evropsko pravo rada. Ova knjiga izazvala je međutim vrlo kontroverzne reakcije kod poslodavaca i sindkiata jer se obje strane osjećaju zapostavljenima.Dakle i ovo je jedan od problema kojima se Njemačka tojkom šestomjesečnog predsjedavanja EU mora pozabaviti.