1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Evropa

Džaba ravnopravnost kad muškarci i dalje imaju bolju plaću

Žene u Njemačkoj manje su plaćene. U odnosu na muškarce zarađuju manje. Savezno ministarstvo rada iniciralo je zakon kojim bi žene bile zaštićene od diskriminacije na radnom mjestu.

Žena u tvornici VW-a u Wolfsburgu.

Žene, i kao prije 50 godina, za isti posao dobijaju manje novca od muškaraca.

Poznato je da Nijemci kriju visinu svoje plate kao “zmija noge”. Ništa u Njemačkoj nije veća tajna od ove. To ni ne čudi, jer pojedini šefovi za istu vrstu posla, isti stepen obrazovanja i istu starosnu dob ženama mjesečno isplaćuju lični dohodak koji je u prosjeku manji za 12 odsto od mjesečne zarade muških kolega.

Toliko priče o ravnopravnosti polova…

Symbolbild Männerdominanz Gender Mainstreaming Gleichberechtigung

Ministarka zdravlja i socijalne zaštite njemačke pokrajine Meklenburg Forpomern (Mecklenburg-Vorpommern), Manuela Švezig (Schwesig) poručuje: “U Njemačkoj nema ravnopravnosti polova na radnom mjestu! To dokazuje ovaj strašan broj, visina ovog postotka.”

Da bi žene bile ravnopravnije sa muškarcima, potrebno je uvesti niz mjera, kaže ministarka Švezig. Upravne odbore preduzeća bi moralo činiti najmanje 40 odsto žena, a da bi radnice i majke male djece mogle da rade punim kapacitetom, neophodni su vrtići koji bi bili otvoreni tokom cijelog dana.

“Moramo nešto poduzeti, ovako ne ide dalje. Mi ne možemo čekati da se privrednici oglase i dobrovoljno ponude opcije za rješenje problema.”

.... a u praksi sraman rezultat!

Symbolbild Gleichberechtigung Iran Frauen

Borba za ravnopravnost polova ima svoj odjek i u Iranu.

Savezni ministar rada pokrenuo je inicijativu za uvođenje zakona kojim bi bila eliminisana diskriminacija žena na poslu. Po uzoru na švajcarski model, svako preduzeće bi zakonski bilo dužno da vodi statistiku o odstupanjima plata žena i plata muškaraca. Ispostavi li se da žene ispunjavaju iste kriterijume kao i muškarci, a pri tom zarađuju manje, neka svoja prava traže pred sudom, poručuje ministar rada, Olaf Šolc (Scholz).

“Žene bi po prvi dobile neoborive dokaze koji bi im omogućili da se izbore protiv diskriminacije prilikom isplate njihovih ličnih dohodaka. Činjenica da ovaj model besprijekorno funkcioniše u Švajcarskoj je argument više za njegovu primjenu i u Njemačkoj.”

Imajući u vidu statistiku da su žene plaćene 12 odsto manje od muškaraca, sindikati i pokreti za prava žena svake godine na kalendaru obilježe jedan dan u martu, dan do kojeg su u poređenju sa muškim kolegama praktično od 1. januara radile besplatno.

Autorka: Selma Filipović

Odg. urednik: Svetozar Savić