1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

সমাজ সংস্কৃতি

কর্মস্থলে অনিশ্চয়তা স্বাস্থ্যহানি ঘটায়

বিশ্বায়ন, অর্থনৈতিক মন্দা এবং বেকারত্বের হার বৃদ্ধির ফলে মানুষের কাজ এবং উপার্জনের অনিশ্চয়তা বেড়ে যাচ্ছে৷ আর চাকরির অনিশ্চয়তা স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে বলে জানালেন ইউরোপীয় গবেষকরা৷

default

চাকরি হারানো উৎকণ্ঠিত মানুষের ভিড় (ফাইল ছবি)

বিজ্ঞানীদের একটি আন্তর্জাতিক দল এই বিষয়ে ইউরোপের ১৬টি দেশে ২৩ হাজারেরও বেশি মানুষের উপর গবেষণা চালান৷ এতে তাঁরা দেখেছেন যে, ডেনমার্ক, জার্মানি, গ্রিস, হাঙ্গেরি, ইসরায়েল, নেদারল্যান্ডস, পোল্যান্ড, রাশিয়া এবং চেক প্রজাতন্ত্রের কর্মীদের চাকরি হারানোর ভয় উল্লেখযোগ্যহারে তাঁদের স্বাস্থ্য ঝুঁকি বাড়াচ্ছে৷ তবে এই ধরণের চাকরির অনিশ্চয়তা অস্ট্রিয়া, ফ্রান্স, ইটালি, স্পেন এবং সুইজারল্যান্ডের মানুষের স্বাস্থ্যের উপর কম নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে৷ অন্যদিকে, বেলজিয়াম এবং সুইডেনের কর্মীদের উপর এর কোন প্রভাবই নেই৷

‘সোশ্যাল সায়েন্স অ্যান্ড মেডিসিন' শীর্ষক জার্নালে গবেষকরা বলছেন, ‘‘আমাদের ফলাফলে দেখা যাচ্ছে যে, ইউরোপের মধ্যবয়সি ব্যক্তিরা বেশি পরিমাণে চাকরির অনিশ্চয়তায় ভুগছেন৷ আর এই অনিশ্চয়তা গবেষণার আওতাভুক্ত অধিকাংশ দেশের কর্মীদের স্বাস্থ্য ঝুঁকি বাড়িয়ে দিচ্ছে৷'' এ সম্পর্কিত তিনটি গবেষণার বিশ্লেষণ করেন সুইডেনের কারোলিন্সকা ইন্সটিটিউটের ক্রিস্টিনা ডি লাসলো এবং হাঙ্গেরি, ব্রিটেন, পোল্যান্ড এবং রাশিয়ার গবেষকগণ৷

23.09.2009 DW-TV Fit & Gesund osteopathie1

ফাইল ছবি

কর্মীদের তাঁদের চাকরির নিশ্চয়তা সম্পর্কে জিজ্ঞেস করা হয় এবং নিজেদের স্বাস্থ্য ভালো, খুব ভালো, মোটামুটি ভালো, খারাপ এবং খুব খারাপ এসব হারের কোনটি তা চিহ্নিত করতে বলা হয়৷ ফলাফলে দেখা গেছে, চাকরির অনিশ্চয়তার মাত্রা স্পেনে সবচেয়ে কম ১৪.২ শতাংশ৷ ফ্রান্সে তার চেয়ে একটু বেশি ১৭.৬ শতাংশ৷ অন্যদিকে, চাকরির অনিশ্চয়তার হার সবচেয়ে বেশি পোল্যান্ডে ৪১.৭ শতাংশ৷ এর কাছাকাছি রয়েছে চেক প্রজাতন্ত্রে ৪১ শতাংশ এবং হাঙ্গেরিতে ৪০.৪ শতাংশ৷ দুর্বল স্বাস্থ্যের হারও হাঙ্গেরিয়ান, চেক, রুশ এবং পোলিশ কর্মীদেরই বেশি৷ এমনকি চাকরির অনিশ্চয়তার সাথে দুর্বল স্বাস্থ্যের সম্পর্ক লিঙ্গ, শিক্ষা কিংবা বৈবাহিক অবস্থার কারণে ভিন্ন হচ্ছে এমনটিও নয়৷ ইউরোপের পরিবারগুলোতে ৭০ শতাংশ আয়ই আসে বেতন এবং কাজের পারিশ্রমিক থেকে৷ তাই ইউরোপের দেশগুলোতে চাকরির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যই হচ্ছে চাকরির নিশ্চয়তা৷ এছাড়া ডেনমার্ক, নেদারল্যান্ডস এবং সুইডেনের কর্মীরা চাকরির নিশ্চয়তার চেয়েও বেশি গুরুত্ব দেন সহকর্মীদের সাথে সম্পর্কের উপর৷

গবেষণার প্রতিবেদনে বিজ্ঞানীরা যোগ করেছেন, ‘‘শ্রম বাজার আরো বিশ্বায়নের শিকার হয়ে পড়ার সাথে সাথে চাকরির অনিশ্চয়তা বাড়তে থাকায়, সরকার এবং শ্রমিক ইউনিয়নসমূহকে চাকরির নিশ্চয়তা এবং জনস্বাস্থ্যের উপর তার প্রভাবের দিকে নজর দিতে হবে৷''

প্রতিবেদন: হোসাইন আব্দুল হাই, সম্পাদনা: সুপ্রিয় বন্দ্যোপাধ্যায়

সংশ্লিষ্ট বিষয়