1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Европа

Ситуацията на британския трудов пазар

Великобритания удължи с още една година – до края на 2008 г. забраната за българи и румънци да работят на острова. Мярката трябва да ограничи притока на имигранти към Великобритания.

default

Само за граждани на ЕС, но не за всички!

Продължаването с 1 година на ограничението за работа трябва да подобри контрола върху желаещите да се установят във Великобритания граждани от двете най-нови страни-членки на ЕС – България и Румъния. Да припомним, че Обединеното кралство не затвори трудовия си пазар за десетте страни от централна и Източна Европа от предишната вълна на разширяването през 2004 година. Тъй като от този неограничен достъп се възползваха значително повече отколкото се очакваше граждани от въпросните 10 страни, и най-вече – от Полша, при разширяването с България и Румъния Лондон реши да наложи временни ограничения за достъп до трудовия си пазар. Така до края на 2008 година той остава достъпен за неквалифицирани и евтини работници от България и Румъния само на принципа на съществуващата квотна система, а квалифицирани работници и служители могат да бъдат наемани само ако за съответното работно място няма британски кандидати.

Щурм от Изток

Illegale Immigranten warten in einer Schlange

На опашка за разрешение за престой

Привържениците на временните ограничения за българи и румънци се аргументират с това, че след разширяването на ЕС през 2004 година е бил напълно подценен резултатът от отварянето на трудовия пазар. Данните сочат, че вместо прогнозираните 800 хил. работници от Източна Европа в страната са пристигнали 1 милион и 100 хиляди. На този фон опозицията обвинява правителството в липсата на разумна политика по отношение на имигрантите.

Унизителни условия

В британското общество темата за чужденците е сред най-спорните въпроси. За бизнеса притокът на евтина работна ръка от Източна Европа е добре дошъл, и британските компании подкрепят отварянето на трудовия пазар. Тъй като повечето източноевропейци са съгласни да получават законното минимално възнаграждение, което във Великобритания е 5.5 лири, или 8 евро на час, това служи като спирачка за повишаване на възнагражденията в много сектори и по този начин работодателите пестят. В същото време пришълците от Източна Европа са принудени да работят в една крайно неблагоприятна среда и условия, което наскоро принуди един от големите синдикати в страната да стартира уеб-сайт на полски език, който разяснява на работниците техните права, законните положения за заплащане на труда и минималните стандарти, от които те не бива да отстъпват при наемането на работа.

Börse in London Kurstafel

Лондонското сити с фондовата борса

Икономиката е в подем

През миналата година безработицата във Великобритания отбеляза ръст, което се дължи не само на притока на работна ръка от Изток, но и на тенденцията, че все повече възрастни работници и жени във Великобритания желаят да встъпят в трудово-правни взаимоотношения. Заради добрата конюнктура и икономическия ръст от над 3 %, това лято безработицата в Обединеното кралство отново спадна до 5.4 %. В момента почти 40 на сто от създадените през последните 10 години 2.7 млн. работни места във Великобритания се заемат от чужденци. Заради притока на имигранти населението на страната може да се увеличи от сегашните 60.6 млн. на 71 милиона през 2031 година.