Синдикално споразумение | Политика | DW | 21.06.2007
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Политика

Синдикално споразумение

След шест седмици на стачни действия и мъчителни преговори профсъюзното обединение “Верди” и работещите в германския Телеком постигнаха споразумение с работодателите. Ето какви са резултатите.

default

Споразумение при германския Телеком

След осемдневни трудни преговори споровете около преструктурирането на германския Телеком са на практика приключени. Постигнато беше споразумение за сключването на тарифен договор за онези 50 000 служители, които от 1 юли нататък ще преминат на работа в новосъздадени фирми за обслужване на клиентите. Споразумението между мениджърите на Телекома и профсъюзите обхваща 70 страни и съдържа доста сложна материя. Основните доходи на служителите ще спаднат с 6,5%, но не веднага. В първите една и половина години, доходите им ще останат формално непроменени, тъй като ще получават компенсации от специален социален фонд. След това заплатите ще спадат постепенно до 2011 година. Тъй като профсъюзите от 2009 година нататък ще водят нови тарифни преговори, на практика се очаква, въпросното спадане да бъде до голяма степен предотвратено или поне омекотено. В най-неблагоприятни позиции ще се окажат новоназначените служители, които в бъдеще зе започват работа със значително по-ниски заплати отколкото е било обичайно преди. За всички важи и увеличено работно време от сега 34 часа седмично на 38 часа, съботата става нормален работен ден за служителите в новите дружества за услуги. Една част от допълнителното работно време обаче е предвидено да се използва за квалификация и професионално обучение на работещите. Не на последно място профсъюзите успяха да издействат гаранция за запазване на работните места до 2012 година. Водещият преговорите от името на работодателя – Телеком – Томас Зателбергер, признава, че компромисът е бил постигнат трудно, но задоволява и двете страни. Той казва:

“Гарантирани са 50 000 работни места в концерна, създадена е и базата за хиляди нови назначения, и не на последно място е особено важно да се изтъкне, че влязохме в рамките на нашите целеви представи за икономии.”

Обявената цел на Телекома преди стачката и преговорите беше, от 2010 година нататък да се реализират икономии между 500 и 900 милиона евро годишно. Според водачът на преговорите Зателбергер тези обеми ще бъдат приблизително спазени.