1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Европа

Миграция на млади специалисти от Източна към Западна Европа

Страхът от „изтичане на мозъци” от редица страни от Източна към Западна Европа нараства. В същото време, очакваният наплив на работна ръка от Източна към Западна Европа все повече се оказва мит. Информация от Георги Елин /Брюксел/

Млади европейци

Млади европейци

Според доклад на Службата за активност на еврогражданите (неправителствена организация), публикуван в Брюксел, редица нови страни-членки са изправени пред проблема „изтичане” на квалифицирани млади специалисти към Западна Европа. Данните от проучването на организацията показват, че между 3% и 5% от младежите в новите страни-членки, завършили висше образование, имат тенденцията да напускат своите страни с надежда за по-добри перспективи за работа и заплащане в Западна Европа. Този феномен е много характерен за младите хора на възраст между 18 и 34 години. В доклада се подчертава също, че Полша е страната, която има най-много свои граждани на гурбет в чужбина. Поляците, например, образуват най-голямата работническа общност от Източна Европа във Вликобритания (около 100 хиляди или 56% от източно-

европейската работна ръка в кралството). Те са също най-многобройни в Ирландия и Швеция. Тези три страни-членки вече отвориха границите си за работници от новите страни-членки. В Германия, където има седем годишен преходен период, преди свободното движение на работна ръка да влезе в сила, поляците отново са най-многобройни. Регистрираните през първата половина на 2004 г. полски сезонни работници в Германия са близо 220 хиляди. По-нататък в доклада на Службата за активност на еврогражданите, се подчертава, че предварително очаквания голям приток на работници от Източна към Западна Европа все повече се оказва мит. Дори в страни като Великобритания, Ирландия и Швеция, които отвориха своите работни пазари към Източна Европа, по-голямата част от източноевропейските работници са временно прибиваващи. Те не идват с

фамилиите си и вършат работа, която местните граждани не могат или нежелаят да вършат. Във Варшава, например, е създадено училище за подготовка на зъболекари за Великобритания, където има недостиг на такава квалифицирана работна ръка. В същото време, в доклада се стига до заключението, че липсата на визови ограничения във Великобритания, Ирландия и Швеция е довела до рязко увеличаване на броя на работниците от Източна Европа, в сравнение с периода преди разширяването. Така например, броят на източноевропейските работници във Великобритания след разширяването е нараснал значително повече от предвижданията. След първата година след разширяването броят на източните работници в кралството е около 180 хиляди. За същия период от време Ирландия е приела около 80 хиляди работнници от Източна Европа. Що се отнася до Швеция, единствената страна-членка позволила достъпа на източноевропейски работници до нейната Система за социална сигурност, броят на подалите молба за разрешение за временно пребиваване от Източна Европа е нараснал за същия период с 70 процента.