1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

Мениджърските заплати под контрол

В бъдеще мениджърските заплати в Германия ще са зависими от няколко допълнителни условия. За това се споразумяха в Берлин партийните лидери от управляващата коалиция. Маринела Липчева с подробностите.

default

Берлин противодейства на алчността на топ-мениджърите

Върху мениджърските заплати в Германия ще има по-строг контрол и това без съмнение е в резултат на избухналата глобална криза. Отрезвяването, до което доведе тя, не е обаче единствената причина за консенсуса, постигнат снощи между партийните лидери в управляващата коалиция.

Symbolbild - Hand mit vier Assen

Картите ще бъдат раздадени наново

Край на безгрижния живот?

Мениджърските заплати са отдавна трън в очите на германското общество. Още повече, че милионите евро, които получават някои мениджъри годишно, не са пряко обвързани с успеха на управляваната от тях фирма. Не рядко дори и при провал те прибират обезщетения, които им гарантират безгрижен живот до края на дните им.

Точно затова преди осем месеца беше създадена съвместна комисия между управляващите в Германия ХДС и Социалдемократическа партия, която трябваше да предложи конкретни промени в акционерското и търговско законодателство. Тези предложения бяха обсъдени снощи.

Председателят на социалдемократическата фракция в Бундестага Петер Щрук поясни: "Ние успяхме да постигнем споразумение, което ще ограничи мениджърските заплати посредством законопроект. Много се радвам по този повод. Нашите представи са за още по-големи промени, които обаче явно ще трябва да прокараме в Бундестага, но след изборите, при едно по-друго съотнешение на силите", заяви Петер Щрук, подчертавайки по този начин, че социалдемократите не са успели да прокарат по-радикалните си виждания за ограничения на мениджърските заплати.

Компромис под най-малкия общ знаменател

Bundesfinanzminister Peer Steinbrueck steht am Freitag. 17. August 2007, bei einem Besuch der Wertpapierboerse in Frankfurt vor der Anzeigetafel des Deutschen Aktienindexes (DAX).

Финансовият министър е доволен от постигнатото споразумение

Действително постигнатото споразумение с ХДС би могло да се нарече компромис под най-малкия общ знаменател. Няколко са основните моменти в споразумените ограничения върху мениджърските заплати. В бъдеще те ще се определят не от малка комисия с ограничен брой хора, а от целия Надзорен съвет на фирмата. Той също така е задължен да взема решения за съкращаване на мениджърските заплати, ако фирмата не се развива добре. В случай, че това не стане, отговорността ще се поема от членовете на Надзорния съвет.

Освен това, мениджърите, закупили си при изгодни условия акции на фирмата, която управляват, ще имат право да продадат тези акции едва след четири, а не както досега след две години. Целта е да се гарантира продължителен, а не временен и спекулативен успех на една фирма.

Лидерите на Християндемократическия съюз обаче отхвърлиха някои предложения на социалдемократите, които затягаха още по-силно контрола върху мениджърските заплати. Например: и в бъдеще те няма да имат таван, който ще определя колко милиона евро може да получава един мениджър годишно.

Въпреки това финансовият министър, социалдемократът Пеер Щайнбрюк изрази задоволството си от постигнатото споразумение за законодателни промени. Обсъждането им ще започне още през следващата заседателна седмица на Бундестага.

Редакцията препоръчва