1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

За равен труд - еднакви пари?

Във все повече европейски страни се ползва работна ръка под наем. Тя обаче не е равнопоставена на щатно назначените работници и печели по-малко пари за равен труд. Европарламентът се зае да оправи тази несправедливост.

default

Наетитне назаем работници са много по-евтини за работодателя

Германският профсъюз на металиците преди няколко седмици разпространи интересно съобщение: най-ниските заплати се получават от работниците, които са наети под наем : близо 13% от тях са принудени да получават и социални помощи от държавата, за да могат да оцелеят, и то независимо, че работят на пълен работен ден.

Ölanlage in Dubai Symbolbild Schatten

За редица отдадени под наем работници е по-изгодно да работят на черно

Правила без последствия

Това - според профсъюзите - грубо нарушава основния принцип, че за еднакъв труд следва да се получава еднакво заплащане. По принцип в Германия би трябвало да има равни условия на заплащането, защото това е записано дори в закона за преотдаване на работна ръка, пояснява Карин Йонс - експерт по социалните въпроси на Социалдемократическата партия в Европарламента в Страсбург:

"В закона обаче са заложени така наречените клаузи за тарифно отваряне. Именно те дават възможност на социалните партньори да сключват тарифни договори и да въвеждат изключения."

Arbeitnehmer aus Sofia, Bulgarien Proteste gegen Stahl-Hersteller Kremikovtzi wegen unbezahlten Löhnen

На много места в Европа синдикатите са против наемането на работна ръка назаем

Тарифни изключения

Германската социалдемократическа партия би желала да премахне възможността за подобни изключения или да ги отпусне най-много за времето, в което е наета чужда работна ръка. В това отношение обаче новата директива на ЕС няма да им помогне, защото и тя допуска работодатели и профсъюзи да се споразумяват около специални условия, тоест да въвеждат изключения. В средите на християндемократите в Германия не са готови да подобряват условията на труда и заплащането на наетите отвън работници.

Deutschland Wirtschaft Deutsche Bank Fensterputzer

Светът на бизнеса настоява за гъвкави условия на пазара на труда

Силна съпротива

Седем години бяха необходими на ЕС докато изработи новата директива. Държави като Великобритания и Германия я блокираха продължително, защото са на мнение, че по този начин се проиграват шансовете за по-голяма гъвкавост на пазара на труда. След като бе приета от Европейския парламент, новата директива регламентира две основни права - работниците под наем ще трябва да получават равно заплащане с щатно назначените, гарантирано е и правото им на допълнителна професионална квалификация.