1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

България

Защо българските работници няма да бъдат заплаха за пазара на труда в Германия?

С Доро Цинке – заместник-председателка на съюза на германските синдикати в Берлин разговаря Маринела Липчева

Според Доро Цинке последното разширяване на ЕС не потвърди страховете от нахлуване на работна ръка от изток. Източноевропейците не се превърнаха в заплаха за германския пазар на труда. Ето защо заместник-председателката на германския съюз на синдикатите в Берлин е убедена в едно: след като България бъде приета в ЕС български работници могат да получат работни места в Германия. Има ли тогава смисъл от преходен период до седем години, в рамките на който български работници няма да бъдат допускани нана германския пазар на труда?

Ограничаването на правото на движение никога не е било окончателно, а само временно решение, твърди Доро Цинке.

Според нея, ако Германия все пак остави условието за преходен период, то той би трябвало да се използва за реформи на местния пазар на труда. Главната цел трябва да е създаване на еднакви условия за труд за всички работници, независимо от това, дали германци или чужденци.

По време на семинар в Берлин Доро Цинке даде следния пример: когато Португалия влиза в ЕС, на пазара на труда в Германия намират работа много португалци, но те работят със същото заплащане и при същите условия като германските си колеги. При последното разширяване на ЕС обаче, източноевропейците, дошли в Германия, са готови да работят не по квалификацията си, при по-лоши условия от германските си колеги и срещу по-малко заплащане. При това става дума за легално работещите. Ето защо според синдикалната лидерка Германия трябва да оправи най-напред собствения си двор :

Това означава: ние имаме нужда от въвеждането на някакъв вид минимално заплащане за всички, от нови правила за трудовите тношения и то така, че привличането на работна ръка от България да не влоши допълнително условията на труд тук, т.е. българските колеги да получават добри работни места срещу добро заплащане,

заяви Доро Цинке.

Това, оказва се, е в интерес на самите германски работници. В същото време според нея ЕС трябва да съсредоточи усилията си и към създаване на работни места в новоприетите страни. За съжаление обаче изпълнението на условията за членство доведе в сттраните-кандидатки до съкращаване на много работни места и то най-вече в обществения сектор, твърди синдикалната лидерка:

Това означава, че политиката на ЕС е виновна отчасти за това ,че към нас се отправят хора от Източна Европа и търсят работа.

И ако мрачният сценарий за нахлуващи в Германия източноевропейци не се осъществи, то другият – за изнасящи се на изток германски фирми е, за съжаление, е действителност, казва заместник-председателката на съюза на германските синдикати в Берлин. Поводът за този вид миграция е търсенето на по-голяма печалба чрез използавне на нископлатения в чужбина труд. Точно тук в германската столица има не малко примери точно в това отношение. Те са резултат на една порочна практика, спрямо която ЕС все още си затваря очите:

В Берлин има много фирми, които се изтеглят в посока изток, фирми, които навремето бяха спонсорирани от берлинския бюджет, за да се установят тук. Тези фирми получават сега пък пари от бюджета на ЕС, за да се изтеглят на изток и аз мисля,че те изобщо няма да остант в България или Румъния, а просто ще продължат по-нататък към Китай,

прогнозира мрачно Доро Цинке.