1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Европа

Европейската "синя карта"- конкурент на американската"зелена карта"

Европейският съюз възнамерява да облекчи достъпа до трудовия пазар за висококвалифицирани специалисти.

Цифрите говорят сами за себе си. Според еврокомисаря за вътрешните работи и правосъдието Франко Фратини 85 процента от всички мигранти без образование влизат понастоящем в Европа, а само 5 процента са тези с висока квалификация. Обратно в САЩ 55 процента са висококвалифицирани и само 5 на сто- без необходимото образование. Ето защо сега в ЕС се представя законопроект, който ще облекчи миграцията в посока Европа за висококвалифицирани специалисти.

Цитат Фратини:

По този начин Европа променя своята миграционна политика, като преди всичко предоставя атрактивни предложения, от които се нуждае европейският трудов пазар.

Т.нар. “синя карта” трябва да бъде въведена в ЕС като конкурент на “зелената карта” за САЩ, която дава само право на неограничен престой в страната. Синята карта за Европа обратно, ще бъде валидна само за две години и получаването й е свързано с допълнителни условия. Трудовото възнаграждение на мигранта трябва да бъде значително по-високо от минималните работни заплати в ЕС. Освен това висококвалифицираните специалисти трябва да имат конкретно предложение за трудова дейност, още преди да влязат в Европа. Издаването на безсрочно разрешително за престой следва да се осъществи едва след няколко години. Франко Фратини иска да въведе бърза процедура за право на престой за висококвалифицирани кадри. Освен това пред европейския парламент еврокомисарят обещава да не предписва каквито и да било квоти, както и да не се меси в работата на съответните национални регулаторни органи за трудовия пазар.

От друга страна еврокомисарят Фратини възнамерява да хармонизира различните европейски миграционни политики на 27-те страни-членки на ЕС, като от самото начало би трябвало да бъде осигурена гъвкавост на висококвалифицираните кадри вътре в рамките на съюза. Според Франко Фратини, пристигналите в ЕС специалисти трябва от самото начало да се ползуват от правото на свободно придвижване. След две или три години те биха могли да сменят работодателя си с друг в друга страна-членка на ЕС, при определени условия.

Цитат Фратини:

Висококвалифицираният специалист ще получава правото след определен период от време да отиде в друга страна-членка и в нея да има работно място, при това без сложните формалности и процедури, заявява Франко Фратини.

Според Европейската комисия свързаната със “синята карта” гъвкавост е много важна, защото би могла да повиши привлекателността на Европа за висококвалифицирани кадри от други краища на света. От гледна точка на все по-застаряващото европейско население, Европа има нужда от висококвалифицирани мигранти, твърдят в Брюксел.

В Берлин предложенията на Франко Фратини не се посрещат с ентусиазъм. Вицеканцлерът и министър на труда и социалната политика Франц Мюнтеферинг реагира остро, като заяви, че подобни разрешителни за право на труд са в компетенциите на националните парламенти и правителства. Франко Фратини обаче контрира, като казва, че действува по указания. Още през 2005 година Европейският съвет на държавните и правителствени ръководители, сред тях и Германия, го е упълномощил да разработи нови стратегии в европейската миграционната политика.