1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

България

Европейската година на равните възможности

Какво означава дискриминация? Какво означава рискова група? Кои са дефаворизираните слоеве от населението? Част от тези въпроси бяха засегнати по време на официалното откриване в София на европейската година на равните възможности. /Еми Барух/

Ромско семейство в България

Ромско семейство в България

Когато стане дума за дискриминация, обикновено се сещаме за ромите, за малцинствените групи и за хората с малформации. Може би защото това са най-фрапантните, класическите случаи на различно третиране на хората. Сред всички форми на дискриминация обаче, за които стана дума преди няколко дни в столичния хотел Шератън, ми се иска да се спра на една не по-малко болезнена и популярна форма – трудовата дискриминация. При това не става дума за разпространената (за съжаление и в целия демократичен свят) разлика в заплащането на мъжете и жените, а за възрастовата трудова дискриминация.

Представете си, че пред вас стои майстор в своята професия, в който държавата е вложила ресурс, а самият той е посветил на своята квалификация дълги години от живота си. Възможно е да има едно или две висши образования, сертификат и опит, но отпада от конкурсите, интервютата и обявите за работа просто защото е роден през 1953-та година например. Или малко преди, или малко след това.

Хората прехвърлили 45-годишна възраст стават най-често обект на дискриминация при опитите им да участват в анонимен или в явен конкурс за работа. Тях ги дисквалифицират още щом видят ЕГН-то им и тази практика, въпреки че не е типично българска, в държави без изградена социална мрежа, каквато е нашата, ощетява страшно много хора... От подобна дискриминация пострадаха най-малко две поколения, които – след 1989 година, не успяха да се ориентират достатъчно бързо в новите посоки на пазарната икономика... И никой не можа да им помогне.

Според проучване на Националния статистически институт, през четвъртото тримесечие на миналата година безработните в страната са 288 хиляди, което прави 8.4 на сто от икономически активното население. Половината са със средно образование. А всеки десети от тях е висшист!

Трудът е привилегия и този факт не е достатъчно осъзнат в нашето общество.

Трудовата дискриминация се явява като утежняващо картината обстоятелство в една страна със застаряващо население, в която прогнозите гласят, че през 2050 година 100 работещи ще издържат 123-ма пенсионери.

Европейската година на равните възможности е част от стратегията на ЕК за борба с дискриминацията. В инициативата участват не само държавите членки на евросъюза, но и Лихтенщайн, Норвегия и Исландия.

В България инициативата се координира от социалното министерство съвместно с Комисията за защита от дискриминация и Националния съвет за сътрудничество по етническите и демографските въпроси.

Аудио и видео по темата