1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Запознайте се: Европа

Дискусията за доходите отново се разгоря в Германия.

Колко да получават водещите мениджъри и да има ли огромни разлики във възнагражданията на ръководствата ни фирмите и редовия персонал? В тази дискусия се включи и председателят на парламента Норберт Ламерт.

default

Председеталят на Бундестага Норберт Ламерт /ХДС/ пледира за справедливост

Ламерт изрази загриженост от разтварящата се ножица на мениджърски възнаграждения и средни доходи в Германия. Проблемът се състои в това, че пропорциите вече престават да съществуват: възнагражденията на мениджъри се повишават невероятно, докато средните доходи на трудещите се, стагнират” – заяви политикът от ХДС пред „Бил дам Зонтаг”. Според Ламерт – при това положение не е чудно, че е засегнато чувството за справедливост у хората.

В същото време Ламерт отхвърли въвеждането на ограничения на мениджърските заплати със закон. Според него, този въпрос не може да бъде убедително решен от политиците. Председателят на парламента отправи настойчив апел към икономическите среди в страната – да проявяват повече чувствителност при определянето на заплатите и възнажгражденията на ръководните си кадри. Ламерт не вижда причина, да не бъде въведена минимална заплата и в някои други браншове, след като вече беше постигнато споразумение за пощенските служители.

В открито писмо до 15 000 предприемачи от федералния съюз Германските индустриалци, председателят Юрген Туман се противопоставя на упреците от средите на политиката, според които мениджърските доходи в Германия били прекалено високи. В писмото на Туман се казва, че предприемачите и мениджърите се ориентират по ясни ценности и следват примера на почтенният търговец. Моралът не можел обаче да намери пряко цифрено изражение. Председателят на Съюза на германските индустриалци Туман апелира в отвореното си писмо и към управляващата голяма коалиция в Германия – да не се поддава на предизборна пропаганда и да не прави опит, със закон, да ограничава мениджърските възнаграждения. Според Туман е редно ясно да се каже, че благосъстоянието в Германия и стопанския прираст се създава в многото отлични фирми и техните висококвалифицирани служители.