1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

Германските фирми настояват за по-свободен достъп на източноевропейска работна ръка

Интервю с Оливер Хайкхаус – експерт на Германската търговско-промишлена камара по проблемите на пазара на труда и достъпа за квалифицирана работна ръка отвън.

default

В Германия в момента се чувства остра нужда от квалифицирана работна ръка - главно в занаятчийските и инженерно-технически професии – като машиностроене, медицинска и –електротехника и др. Фирмите, които са по традиция експортно ориентирани, търсят кадри от чужбина и настояват, германскити политици да либерализират режима на достъп на чужда работна ръка до местните пазари на труда. Колко голям е недостигът на специалисти? Да чуем Оливер Хайкхаус от Германската търговско-промишлена камара:

“Има различни оценки. Ние предполагаме, че поне половината от индустриалните предприятия в Германия междувременно изпитват затруднения да наберат достатъчно квалифицирани кадри за чсат от свободните си работни места.”

Според информации, с които разполага германската търговско-промишлена камара, в момента има близо 20 000 свободни места за инжинерни професии. Проблемът получи нова острота на фона на съживената напоследък стопанска конюнктура в Германия и повишеното вътрешно търсене. На този фон, недостигът на квалифицирана работна ръка става особено ясно забележим и неотложен. Не от вчера германските търговско-промишлени палати апелират към политиците да допуснат по-облекчен режим на достъп за работници от Източна Европа. Въпреки това, тази лобистка работа, засега не се ученчава с еспех. Да чуем отново Оливер Хайкхаус:

“Германската търговско-промишлена камара отдавна настоява, пазарът на труда да бъде отворен по-широко и имиграционния закон да получи по-либерална трактовка, която да стимулира развитието на местната икономика. В тази връзка ние лобираме за интересите на икономическите среди. Предизвикателството , което стои пред нас, е да убедим обществеността и политиците, че е нужно пазарът на труда да се отвори по- широко за чуждестранни специалисти и то независимо от това, че безработицта в Германия все още е на относително високо ниво. В тази връзка е важно да се знае, че 40% от безработните нямат никаква професионална квалификация, поради което не са подходящи за повечето от вакантните работни места в инженерно-техническия сектор на икономиката. Това трябва да стане ясно на обществеността и на политиците. Задачата обаче не е никак лесна.”

Според представителя на германската търговско промишлена камара, на политически отговорните в страната трябва да стане ясно, че неблагоприятното демографско развитие в Германия изобще не дава място за друга алтернатива, освен за по-гъвкаво регулиране на имиграционния поток и по-либерални разпоредби за източноевропейските страни. В противен случай, Германия ще се окаже на губищи позиции в световното състезание за най-квалифицираните специалисти.