1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Европа

Германия има остра нужда от имигранти

От източното разширяване на ЕС изминаха няколко години, но гражданите на новоприетите страни все още имат по-малко права от гражданите на старите страни-членки. Ограниченията трябва да паднат, съветват експерти.

default

Германия има проблем с имиджа си сред мигрантите

По принцип всеки гражданин на Евросъюза има право да работи във всички останали страни на Общността, но имайки предвид голямата ножица, зееща в доходите, за новоприетите членки от Източна Европа са в сила преходни периоди. Тези ограничения при свободния избор на работното място могат да траят до 7 години. От тези правила обилно се ползва и Германия - германският трудов пазар остава до голяма степен плътно затворен по посока Изток. Икономическите експерти смятат, че това е груба грешка.

Studenten im Hörsaal, Universität

Хората с висше образование вече имат свободен достъп до германския трудов пазар

Висшистите са добре дошли в Германия

Олаф Шолц не разбира критиките. Германският федерален министър на труда и социалното дело намира, че провежданата от него на трудовия пазар политика е повече от добра. Наистина Шолц реши тази пролет, че от източноевропейските страни и в бъдеще никой няма да може да работи без ограничения в Германия, но:

"Германия има от 1 януари т.г. най-откритият в цял свят трудов пазар за хора с висше образование. Висшистите от всички страни-членки на ЕС, в това число и от новоприсъединилите се, могат да ползват пълна свобода при избора на работно място. А което е не по-малко важно: предприятията в Германия могат да се опитат да разрешат проблемите си с недостига на високо квалифицирани специалисти, проверявайки дали на трудовите пазари в Европа няма все още заинтересовани, които да предлагат работната си сила."

От шест месеца насам е в сила тази свобода за висококвалифицираните на германския трудов пазар, но ефектът досега е незабележим. Което се дължи от една страна на обстоятелството, че решенията на германското федерално правителство са досега малко известни в страната и в чужбина. От друга страна, както казва директорът на Германския институт за икономически изследвания Клаус Цимерман, Германия има проблеми с имиджа си. Чуждестранните специалисти продължават да се чувстват в Германия поради принципно продължаващата рестриктивна политика на трудовия пазар като чисто и просто нежелани:

"Та нали наблюдавахме това през последните седмици. Когато на 1 април се честваше петгодишнината от голямото източно разширяване, от Брюксел дойде масивната критика, че е крайно време Германия и Австрия най-сетне да вдигнат ограниченията. А ние казахме: "Не, оставаме си, както сме". И това е представата, която е определяща за Германия. Това е засега посланието-символ за Германия, а то при всички случаи е проблем."

Mann im Flugzeug benutzt seinen Laptop

Най-осезаем е недостигът на висококвалифицирани кадри

Германия трябва да стане по-отворена

Предвид на отстрия недостиг на специалисти, казва Цимерман, най-сетне посланието би трябвало да гласи, че Германия е страна отворена за мигранти. За целта обаче трябва да паднат ограниченията. Ръководеният от Цимерман институт е установил, че Великобритания и Ирландия, които отвориха трудовите си пазари своевременно, са имали сериозна полза от имиграцията, защото са пристигнали преди всичко работници, от които местните трудови пазари са изпитвали нужда.

И Германия се сдобива през периода 2004-2006 година със значително повече имигранти от Източна Европа в сравнение с предишни години, но те не са били от полза за трудовия пазар, тъй като били сравнително по-възрастни, по-зле квалифицирани и предпочитали да извършват по-нискоквалифицирани видове труд, съгласни били на най-лошите работни места и най-дългото работно време. А безработицата е засегнала 24 на сто повече от тях в сравнение с местната работна сила.

Редакцията препоръчва