1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

Бюро за двойна кариера

Все повече научни кадри напускат България. Подобен проблем има и Германия. Там обаче се прилага специална система за привличане на кадри - т.нар. " двойна кариера", която осигурява работа на половинките на специалистите.

default

ТУ Мюнхен - привлекателен за семейни научни работници

Конкуренцията на кадри на международно равнище не спи. И това е пределно ясно на Керстин Дюбнер-Ге, която заедно с колегите си има за цел да примами най-добрите учени в Техническия университет в Мюнхен. Отбелязаните в това отношение успехи се дължат най-вече на програмата „Dual Career“ или т.нар. „двойна кариера”, която се заражда преди две години. Идеята й е да се вербуват учени, като се предлага и подходяща работа на членовете на тяхното семейство:

„Наскоро дойде една двойка от Принстън, с която се занимавах половин година. Назначихме мъжа в електротехниката, а жената получи работно място в "Инфинион" и дори ще взима повече пари от мъжа си. "Инфинион" е един от новите ни партньори. Фирмите оценяват това, че ние привличаме висококвалифицирани хора в нашия град и разбират, че си струва да се работи с нас.”

Mauersprünge Ausstellung Berlin Tisch von Biermann

Работа и за мъжа, и за жената в семейството

Бюрото подпомага учените във всяко отношение

Задачата на Керстин Дюбнер-Ге е следната: партньорът на научния работник, който започва работа, също да бъде подсигурен с работно място. Бюрото за двойна кариера подпомага учените във всяка насока – от съвети по пренасянето до намирането на подходяща детска градина за децата.

В Германия 90 % от научните работници мечтаят за по-добра съвместимост на кариерата и семейството. Затова дългогодишната американска практика на бюрата за двойна кариера започва да се прилага и в германските университети. Около 35 университета в Германия вече имат такива бюра.

Как се задвижва процедурата в бюрото на ТУ Мюнхен? След като се избере един кандидат, който трябва да бъде спечелен, независимо дали е в чужбина или в страната, бюрото осъществява контакт с него. Керстин Дюбнер-Ге знае колко е важна нейната работа:

„ В момента бюрото обработва молбите на 95 кандидати. За 2/3 от тях вече сме намерили решение, т.е. за тях са намерени работни перспективи. Това става вече по-бързо, тъй като сме натрупали опит, а и програмата ни е доста известна.”

AU BUREAU One-Person-Company

Бюрата за двойна кариера - добре познати в САЩ

ТУ Мюнхен цели да привлече най-добрите кадри

Такива като Маркус Плонер, който е хабилитиран лекар. Кариерата му започва в университета в Кьолн, продължава в Оксфорд. От половин година той отново е в Германия, в Мюнхен. Жена му, по професия учител, заедно с четирите му деца също напускат Англия заедно с него. Завръщането в Германия се улеснява от бюрото:

„Това много ми помогна да взема решението. Аз имах възможността да остана и в Оксфорд. Тъй като за всички нас с помощта на бюрото беше по-лесно, това ни накара да вземем решението да се върнем в Мюнхен.”

Подобно съдържание