Бюро за двойна кариера | Начало | DW | 12.10.2009
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

Бюро за двойна кариера

Все повече научни кадри напускат България. Подобен проблем има и Германия. Там обаче се прилага специална система за привличане на кадри - т.нар. " двойна кариера", която осигурява работа на половинките на специалистите.

default

ТУ Мюнхен - привлекателен за семейни научни работници

Конкуренцията на кадри на международно равнище не спи. И това е пределно ясно на Керстин Дюбнер-Ге, която заедно с колегите си има за цел да примами най-добрите учени в Техническия университет в Мюнхен. Отбелязаните в това отношение успехи се дължат най-вече на програмата „Dual Career“ или т.нар. „двойна кариера”, която се заражда преди две години. Идеята й е да се вербуват учени, като се предлага и подходяща работа на членовете на тяхното семейство:

„Наскоро дойде една двойка от Принстън, с която се занимавах половин година. Назначихме мъжа в електротехниката, а жената получи работно място в "Инфинион" и дори ще взима повече пари от мъжа си. "Инфинион" е един от новите ни партньори. Фирмите оценяват това, че ние привличаме висококвалифицирани хора в нашия град и разбират, че си струва да се работи с нас.”

Mauersprünge Ausstellung Berlin Tisch von Biermann

Работа и за мъжа, и за жената в семейството

Бюрото подпомага учените във всяко отношение

Задачата на Керстин Дюбнер-Ге е следната: партньорът на научния работник, който започва работа, също да бъде подсигурен с работно място. Бюрото за двойна кариера подпомага учените във всяка насока – от съвети по пренасянето до намирането на подходяща детска градина за децата.

В Германия 90 % от научните работници мечтаят за по-добра съвместимост на кариерата и семейството. Затова дългогодишната американска практика на бюрата за двойна кариера започва да се прилага и в германските университети. Около 35 университета в Германия вече имат такива бюра.

Как се задвижва процедурата в бюрото на ТУ Мюнхен? След като се избере един кандидат, който трябва да бъде спечелен, независимо дали е в чужбина или в страната, бюрото осъществява контакт с него. Керстин Дюбнер-Ге знае колко е важна нейната работа:

„ В момента бюрото обработва молбите на 95 кандидати. За 2/3 от тях вече сме намерили решение, т.е. за тях са намерени работни перспективи. Това става вече по-бързо, тъй като сме натрупали опит, а и програмата ни е доста известна.”

AU BUREAU One-Person-Company

Бюрата за двойна кариера - добре познати в САЩ

ТУ Мюнхен цели да привлече най-добрите кадри

Такива като Маркус Плонер, който е хабилитиран лекар. Кариерата му започва в университета в Кьолн, продължава в Оксфорд. От половин година той отново е в Германия, в Мюнхен. Жена му, по професия учител, заедно с четирите му деца също напускат Англия заедно с него. Завръщането в Германия се улеснява от бюрото:

„Това много ми помогна да взема решението. Аз имах възможността да остана и в Оксфорд. Тъй като за всички нас с помощта на бюрото беше по-лесно, това ни накара да вземем решението да се върнем в Мюнхен.”