Що е то синя карта?

Според германското министерство на икономика в момента в страната липсват 165 хиляди високо квалифицирани специалисти. От тях - 70 хиляди инженери. И тъй като образованието е въпрос на време, сегашният недостиг трябва да се попълни със специалисти от страни извън ЕС. Те обаче често предпочитат САЩ и Канада. Затова ЕС планува създаването на така наречената "синя карта". Тя би трябвало да направи Европа по-атрактивна.

Неясен е въпросът: кой може да се нарече висококвалифициран специалист?

От Испания, например, твърдят, че това понятие обхваща и компютърните специалисти без висше образование, но пък с дългогодишен опит. Германия обаче настоява, дипломата от институт или университет да бъде задължително условие. Евродепутатката от германската социалдемократическа партия Карин Йонс подчертава:

"Аз съм убедена в това, че завършеното висше образование трябва да бъде основно доказателсто за исканата квалификация. Би могло все пак да се допуска и някое и друго изключение."

Трудов договор с твърда заплата - да, но колко?

Друго важно условие за получаването на синя карта ще бъде трудов договор с твърда заплата. Само че, какво би трябвало да е минималното й ниво? Германските социалдемократи предлагат 2,2 пъти повече от средната брутна годишна заплата За Германия това означава 61 хиляди евро, т.е. повече от това, което предлага Европейската комисия и от това, което искат християндемократите. Зелените пък твърдят ,че определянето на минимално възнаграждение отблъсква. Засега за назначаването на висококвалифициран специалист от страна извън ЕС се изисква трудов договор с най-малкото 85 хиляди евро годишна заплата.

Евродепутатката Карин Йонс твърди:

"До какъвто и резултат да стигнем въвеждането на сниня карта ще бъде огромно облекчение и аз не смятам за значим аргумента, че определянето на минимална заплата за тези специалисти, ще ги отблъсне.От друга страна обаче аз не крия, че в крайна сметка ние в Германия трябва да влагаме повече средства в допълнителното обучение за високо квалифицирани специалисти, също както и в образованието по принцип."

Засега няма спор по въпроса за това, че синята карта трябва да бъде с продължителност пет години. След първите две - притежателят й може да се премести от една в друга страна на ЕС. До края на годината в ЕС би трябвало да има единство по въпроса за "внасянето" на висококвалифицирани специалисти. Това поне е амбициозната цел на френското председателство.