Пазарът на труда в Германия

В същото време обаче Берлин ще удължи преходния период, в който пазарът на труда в страната ще остане затворен за работници от България и Румъния.

От началото на 2007-ма година Германия наложи преходен период за работна ръка от България и Румъния, който е с продължителност от максимум седем години след приемането на страните в ЕС, и е по схемата две плюс три плюс две. Това означава: след първите две години германското правителство може или да отвори пазара си на труда за работниците от тези две страни, или да удължи забраната си за достъпа им с още три години до края на следващата фаза.

От информация в днешния брой на списание "Шпигел" става ясно, че

федералното правителство ще продължи да държи пазара на труда в страната затворен за българи и румънци до 2011-та година включително

За пореден път главният икономист на Дойче Банк Норберт Валтер предупреди:

"Ние имаме нужда от всеки, който е готов да дойде при нас и да работи ефективно за нашата икономика. Според демографските прогнози през идните 15 години хората, които ще се оттеглят от активния трудов живот, ще бъдат двойно повече от онези, които завършват образованието си с готовност за работа. Този, който не задвижва всички механизми, за да привлича работна ръка отвън, вреди на интересите на страната. В такъв случай правителството действа срещу клетвата, която е положило, водено от най-добри принципи, но без никаква отговорност",

заяви Норберт Валтер пред германския съюз на чуждестранните журналисти в петък по повод намеренията на федералното правителство да удължи забраната си за достъп на работна ръка от приетите след 2004-та година в ЕС страни от Източна Европа.

Парадоксалното е, че това намерение е част от програма на правителството, която по принцип цели отварянето на германския пазар на труда за работна ръка от и извън ЕС. Става дума обаче само за квалифицирани специалисти. Според програмата

тези, които вече живеят в Германия и са работили тук по професията си две години, ще получат постоянно право на престой

Освен това ще бъде смъкната и прекалено високата летва за годишна заплата от 86 400 евро, която германските фирми трябва да плащат на чужд специалист, когото искат да наемат.

Програмата, която правителството ще приеме по всяка вероятност на 16-ти юли, предвижда и формирането на индекс за нужната работна ръка. Това означава: седем хиляди германски фирми ще обявяват всеки месец нуждата си от специалисти за идното полугодие. По този начин ще може да се прецини точно и в кои сфери има нужда от работна ръка от чужбина.

За разлика от други отдавна членуващи в ЕС страни Германия затвори работния си пазар за новоприетите източноевропейци и открехва постепенно малки вратички в отделни браншове. Миналата година беше взето решение, което допуска до германския пазар на труда българите, завършили висше образование във федералната република, както и за някои специалисти, като например инженери с българска диплома.