Защо расте безработицата сред младите

Диплома от училище, от университета, докторат... Усещането в дните, в които човек получава свидетелствата за завършено образование, е много приятно. Въпреки квалификацията шансовете на пазара на труда за младите хора изглеждат все по-зле. Заради финансовата криза много фирми спират да назначават персонал. Онзи работодател, който все пак търси нови хора, има голям избор. Но тогава той предпочита да наеме работници, загубили работата си в конкурентна фирма, пред някой, който е в началото на кариерата си.

По време на криза възрастните имат по-добри карти

Статистиката сочи, че през юни в Австрия е имало около 39 процента повече безработни на възраст под 24 години в сравнение с миналата година. Колкото по-висока е възрастта, толкова по-неуязвимо от кризата се оказва работното място. При хората на възраст над 50 години безработицата се е покачила само с една четвърт.

В подобна ситуация фактът, че разликата в заплащането на млади и възрастни в Австрия е много по-голяма в сравнение с всяка друга европейска страна, вече няма особено значение. В крайна сметка заплащането не е всичко, казват експерти от Института за икономически изследвания. Фирмите предпочитат да се доверят на опитния си екип, вместо да назначават нови хора. По-възрастните работници биват замествани по-скоро от 40-годишни, отколкото от младежи. Другият вариант е тяхното място да се закрие, след като излязат в пенсия. Да се изпращат сътрудници в ранно пенсиониране, според експертите, не е средство за намаляване на безработицата сред младите.

Като цяло положението на младежите в Австрия все още е що-годе добро: безработицата възлиза на около 8,4 процента. В рамките на целия ЕС тя стига до над 19 процента. В повечето страни е още по-трудно за начинаещите да си намерят работа. Във Франция или Великобритания броят на младите хора с по-ниска степен на образование, които си търсят работа, е много по-голям отколкото в Австрия. Политиците вече търсят начини за справяне с проблема. Австрийският социален министър Рудолф Хундщорфер заяви, че ще се опита да увеличи броя на свободните работни места за водещите позиции във фирмите от 10 000 на 12 000.

Така броят им заедно с този на обикновените работни места ще бъде по-голям от този на търсещите работа, дори и ако тук-тум има все още регионални проблеми. Социалното министерство предвижда 2000 млади наемни работници да бъдат преквалифицирани, а трудовоправовите условия за практикантите да бъдат подобрени. Икономическите експерти в страната приветстват тези планове.

Големи пропуски

За високата безработица в Австрия обаче не е виновна само кризата. От една страна младите хора търсят работа, а когато я намерят бързо сменят работното място. От друга страна съществуват структурни проблеми: около 10 процента от младежите имат силни пропуски в езиково отношение, при пресмятането или с формите на общуване. Преди 20 години такива хора са намирали препитание само като помощни работници. Междувременно намалява броят на работните места, на които не се използват компютри или не се правят изчисления.