Германия ще въвежда точкова система за мигрантите

Изследователи на трудовия пазар от института в Нюрнберг предлагат въвеждане на точкова система в Германия, за да се подобрят шансовете за работа на мигрантите. Според експертите нивото на квалификация на чужденците в Германия е доста по-ниско от това на мигрантите в други страни. Херберт Брюкер обяснява факта така:

"Дълго време в Германия не допускахме чужда работна ръка.Ето защо повечето чужденци в страната са дошли преди години, когато семействата им са се преместили да живеят тук."

През 60-те и 70-те години в Германия се търсят чужденци с ниска квалификация

Тогава е времето на т.нар.гастарбайтери. Политиката на привличане на неквалифицирана работна ръка има последици и днес. Според статистиката само една четвърт от мигрантите в Германия, над 25-годишна възраст имат завършено гимназиално образование. В страни като Канада и САЩ този процент е два пъти по-висок.

"Надяваме се с въвеждането на точкова система да привлечем чужденци с висока квалификация."

Най-добре функционираща в света е точковата система, която прилага Канада. Там се дават точки както за квалификация и владеене на езика, така и в зависимост от възрастта и семейното положение напр. Ако желащият да получи разрешение за работа в страната, има роднини, които вече са там, също се присъжда известен брой точки. В резултат - квалификационното ниво на мигрантите в Канада е по-високо от това на самите канадци.

Чужденците, желаещи да работят в Германия ще трябва да попълват анкетна карта, в която ще отбелязват какво образование имат, на каква възраст са, както и да отговорят на още въпроси.

Все още не е определен максималният брой точки, които ще носи анкетата

Но ще има минимум точки, които ще дават право на чужденците да работят в Германия. Херберт Брюкер:

"Трябва да се внимава при въвеждането на точковата система. Не бива да въведем система, която отговаря напълно на тази в други страни като Канада напр. За нас са важни други квалификации. Имаме друга образователна система. В Германия се държи повече на професионалното образование."

Една от причините за въвеждането на точкова система в Германия е опасението на експертите от Института за изследване на трудовия пазар от наплив на нискообразовани мигранти от региони с нисък доход на глава от населението. Като пример се посочват мигрантите от Турция и Източна Европа.