1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

ثقافة ومجتمع

الإسرائيليات أقل راتبا من الرجال رغم تفوقهن عليهم في التعليم

يقل متوسط دخل المرأة في إسرائيل عن الرجل بنسبة 34% رغم تفوق النساء عليهم في التعليم. ولجذب المزيد من النساء إلى سوق العمل أوصى معهد متخصص بتقليل ساعات الدوام وإطالة إجازة الأمومة وإتاحة الوقت للرجال للتفرغ لأسرهم .

كشفت صحيفة إسرائيلية أن ثمة فجوة في متوسط الرواتب بين النساء والرجال في إسرائيل بسبب نقص تمثيل المرأة في المجالات التي تتقاضى رواتب كبيرة مثل الهندسة. وأوضحت صحيفة "هاآرتس" أن هذه التقديرات أعدها "معهد فان لير للنهوض بالمرأة في المجال العام" وتم عرضها هذا الأسبوع على لجنة "المرأة والمساواة بين الجنسين" في الكنيسيت.

وأوضحت بيانات عام 2012 ، أن النساء يشغلن ربع الوظائف في مجالات الهندسة والتشييد. كما يشغلن 35% من وظائف مجال التكنولوجيا و40% في مجال المحاماة والقضاء و60% في الطب والصيدلة. وأشارت البيانات إلى أن النساء يشكلن أغلبية مطلقة في مجالات عمل منخفضة الرواتب مثل التدريس ، حيث يشكلن 80% ، ورعاية الأطفال بنسبة 93% .

وأوضحت البيانات أن متوسط دخل النساء يقل بنسبة 34% عن الرجال منذ ما يقرب من عقد، رغم أن النساء في المتوسط أعلى تعليما من الرجال. وفي عام 2012 بلغ عدد الرجال الذي أكملوا ما لا يقل عن 13 عاما من التعليم 45.2% ي مقابل 48.1% من النساء.

وأوصى المعهد بتحسين ظروف العمل للجنسين وتبني إجراءات من بينها تقليل ساعات العمل بما يجذب المزيد من النساء إلى القوة العاملة وفي الوقت نفسه إتاحة المزيد من الوقت للرجال للتفرغ لأسرهم. كما أوصت بإطالة فترة إجازة الأمومة التي تصل حاليا إلى 14 أسبوعا.

ا ف/ هـ.إ.(د ب أ)

مختارات