1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

منوعات

أبل وغوغل ترضخان لموظفيهما وتدفعان 324 مليون دولار

قبل موعد محاكمة تحظى باهتمام كبير تواجه فيها أربع شركات تكنولوجية كبرى تهما بالتآمر لخفض الرواتب، تسعى الشركات الكبرى لحل الأزمة من خلال الموافقة على دفع تعويض مالي يزيد على 300 مليون دولار لتسوية الدعوى.

قالت مصادر مطلعة إن أربعا من أكبر شركات التكنولوجيا منها أبل وغوغل وافقت على دفع 324 مليون دولار إجمالا لتسوية دعوى قانونية تتهمها بالتآمر لخفض الرواتب في وادي السليكون، قبل أسابيع فقط من الموعد المقرر لبدء محاكمة تحظى باهتمام كبير.

وكان موظفون في قطاع التكنولوجيا رفعوا دعوى مجمعة ضد أبل وغوغل وأنتل وأدوبي سيستمز في 2011 تزعم أنها تآمرت لتمتنع كل منها عن اجتذاب موظفي الشركات الأخرى لتجنب حرب بشأن الرواتب. وأظهرت وثائق قضائية أن الدعوى طالبت بتعويضات ثلاثة مليارات دولار. وكان يمكن مضاعفة الطلب إلى تسعة مليارات دولار بموحب قانون مكافحة الاحتكار.

وتستند الدعوى بالأساس إلى رسائل بالبريد الالكتروني دبر خلالها ستيف جوبز، المؤسس المشارك الراحل لأبل، والرئيس التنفيذي السابق لغوغل اريك شميت وبعض منافسيهما في وادي السليكون خططا لتجنب اقتناص المهندسين البارزين لدى كل منها.

وفي تبادل للرسائل بعدما سعى مسؤول توظيف في غوغل لاجتذاب موظف في أبل، أبلغ شميت جوبز أنه ستتم إقالة المسؤول وفق ما جاء في الوثائق القضائية. وقام جوبز بعد ذلك بإعادة توجيه رسالة شميت إلى مسؤول كبير بالموارد البشرية في أبل مرفقا بها رمز الوجه المبتسم.

وأقرت الشركات بالدخول في بعض الاتفاقات لكنها رفضت المزاعم بالتآمر لخفض الأجور. وقال ريتش جاري، خبير مكافحة الاحتكار في وادي السليكون، إن الشركات لديها حافز لتفادي المحاكمة لأن الرسائل الإلكترونية لمسؤوليها ستجعل هيئة المحلفين لا تتعاطف معها فيما يبدو، في حين أن محامي المدعين كانوا يواجهون احتمال أن تحكم محكمة استئناف بأنه لا يحق للمهندسين رفع دعوى قضائية بشكل جماعي. وكان من المقرر أن تبدأ المحاكمة في نهاية مايو/ أيار نيابة عن حوالي 64 ألف موظف.

ا ف/ ف ي (رويترز)

مختارات